发展中心响应集团号召 切实保障广大职工权益
发布日期：2020-02-05
在新型冠状病毒疫情防控的严峻形势下，发展中心积极贯彻落实党中央、集团公司、研究院的指示要求，在打好防疫攻坚战的同时，始终关注人文关怀，将保障广大职工利益和解决职工的后顾之忧作为当前工作的重中之重。在疫情防控工作中，中心领导班子周密部署，中心工会、各部门迅速响应，多方式多渠道多平台给予员工思想引导，使大家充分认识到“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任的重要性”。中心快速启动人员情况动态报告机制，建立“一对一”关爱员工机制，举中心之力争取各方资源，统筹协调全力做好复工安排，凝心聚力传递关爱真情，全方位构筑疫情防控的坚实城墙。
“您是否一切安好” 朴实的问候承载着中心的关爱
2020年的鼠年春节是一个不平凡的节日，往日熙攘的街道变的安静清冷，虽然防疫形式严峻，但是温暖的故事每天都在上演，关爱的时刻每天都在发生。在疫情发生以来，根据集团公司、研究院的统一部署，中心应对疫情工作领导小组于1月29日先后发布了《关于加强中心新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》、《关于加强对外地返京人员防控措施的通知》，对中心应对疫情工作进行了部署，也要求在疫情形势严峻时期加强对员工的主动关爱和精准管理。在中心每天的各微信群里、电话里，除了疫情防控要求报送的内容外，“您是否一切安好”这类朴实的问候语也高频出现，温情在中心时刻流动。
特别关注湖北籍员工，指定“一对一”联系人，充分给予安慰并及时解惑，降低员工心理负担。
中心目前有7位湖北籍员工返乡过年，因疫情防控要求暂时无法返京仍在老家休假，他们的生活情况和情绪稳定也就成为了目前中心和所在部门关心的重点。中心和所在部门快速建立起“一对一”联系机制：由所在部门领导定期与湖北籍返乡同事电话沟通，了解员工家乡管控情况，以及个人自测体温值与家庭健康状况；安排专人对口跟踪同事自我隔离情况，了解员工心理状态变化情况。因疫区多暂时封闭，关注了解同事家里物资储备与供应情况，实时沟通返京情况。通过多种方式充分给予这些同志温情安慰及及时解惑，充分减轻大家的心里负担。
每天持续更新中心所有人员情况，实时掌握未返京人员信息、在京自我隔离观察人员动态。
根据集团公司和研究院统一部署，中心于1月26日开始实施人员情况动态报告制度，发展中心全部返乡过年人员有240人，目前已回京152人，已完成隔离观察11人，回乡人员之多，分布地域之广都造成统计难度异常困难，中心应对疫情工作领导小组统一组织，中心各部门统筹安排、分工排查确定每一名员工在疫情爆发期间曾去国家/省市与现所处省市，实时统计更新员工行程安排。按要求每天报送“四个是否”：是否居家隔离、是否每天两次检测体温、是否有发烧情况、是否有家属疑似或确认肺炎；鼓励员工安心在家隔离，有条件的开展室内运动，积极生活，稳定情绪。主动督促提醒居家隔离的青年员工，注意饮食，合理营养，外卖和自做搭配好，提高抵抗力；要注意合租人员情况，尽量少出门，安心居家隔离，为已好，为人好。
关注时事变化，关心在出境旅游同事的返京情况。
系统工程研究所春节假期出境旅游5人，节前返京2人，节后随着新冠肺炎疫情蔓延，周边国家相继采取航线停飞、入境限制等措施，员工返京回国遇到难题。系统所部门领导主动沟通，实时了解境外人员情况，准确掌握员工航班变更信息，密切跟踪人员是否已安全回国。系统所员工张东宝及家人假期前往菲律宾旅游，原定于2月2日返回北京，但由于菲宿务航空公司临时取消航班，导致中国旅客被迫滞留。机上160余名中国公民紧急联系中国驻菲大使馆，经过大使馆妥善协调，原被菲方拒绝入境的2月2日由北京首都机场飞往马尼拉的国航航班延迟四小时抵菲，张东宝一家也于2月3日凌晨改签国航飞机顺利返回北京。系统所员工尹常琦原定于2月4日由马尔代夫经停新加坡返回国内，但由于新加坡禁止国人入境，及时改签2月3日的斯里兰卡航空UL102、UL868回国。境外员工的平安与动态时刻牵动着中心和部门同志的心。
重点关注单身青年员工生活状态，把预防工作做到前面
中心青年员工众多，青年员工特别是单身青年员工的在京生活状态也是中心关注的重点，从1月末随着返京人流的增加，中心应对疫情工作领导小组随需而动，第一时间要求各部门重点关注青年员工返京后的住宿情况，日常生活等情况并要求每日报送，及时并有效的指导单身合租员工的疫情防控工作。
克服“太难买了” 举中心之力争取资源 为员工储备防控用品
疫情防控是一场没有硝烟的战争。自疫情发生以来，发展中心工会积极贯彻落实中心党委关于疫情防控的战略部署，本着对广大职工身体健康和生命安全高度负责的态度，坚决遏制疫情扩散势头，最大限度地防止病毒感染蔓延。中心工会持续发布疫情防控重要提醒，指导各分工切实担当防疫重任，有序推进防疫宣传，确保中心职工及职工家属充分认识疫情防控的严峻形势，万众一心、攻坚克难，不断织牢、织密防控大网。同时，为保证中心后续复工期间防疫用品供应充足,中心工会通过网络采购以及联系医护用品供应商等多种正规渠道,拟储备酒精、口罩以及非接触式温度计、洗手液、消毒液等防疫用品，全力以赴防范疫情传播风险挑战，保障员工复工后的安心放心。
工资“尽快足额发放” 解决员工后顾之忧
工资发放在平时是一项例行的职能工作，但处在现在复杂的疫情防控阶段中，这项平凡的工作也显示出了“不凡”：中心实行密薪制管理，工资发放必须通过银行对公柜台实施操作，2月工资发放时间受到假期延长、复工延迟等限制，北京市各银行营业网点的服务时间都进行了调整，中心工资发放面临很大困难。中心领导得知问题后第一时间布置此项工作，要求相关职能部门主动沟通，积极寻求解决方案，在符合疫情防控的要求下尽可能地保证中心广大在职职工工资和离退休同志生活补贴的发放，要在“抗疫”的关键时期最大限度解决广大职工的后顾之忧，保障广大职工的权益。人力资源部与计划财务部迅速反应：人力资源部快速、准确的完成月度工资报表；计划财务部通过多方渠道联系银行并取得支持；同时，为尽快实现资金汇入银行的操作，计划财务部克服种种困难，在做好防护的同时第一时间返回工作，按时完成数据整理和资金汇出，实现中心全体在职职工和500余位离退休同志生活补贴的发放。中心离退休办的同志也快速响应，第一时间拟好通知并分发到中心7个离退休微信群，及时告知老同志相关信息，让广大离退休老同志安心生活。
“打好复工攻坚战” 号令已吹响 复工安排稳步落实
随着复工日期的日渐离近，员工复工后的防疫工作放在了当前工作的首位，中心应对疫情工作领导小组系统梳理办公期间的防疫要点，就工作区域防护（上、下班，办公期间，就餐，会议服务，乘用电梯，公共卫生，外来人员来访等情况）及紧急事件就医处置等方面编制形成相关防控指南和应急处置预案，将系统指导员工复工后的防护方法和工作要求。中心各科研部门已经开始工作准备，很多员工自行在家开展非涉密的科研工作，坚持多读书，多跟踪动态信息，多写文章，为了开年的科研工作做好储备。
发展中心始终牵挂着广大职工，始终把对广大职工的人文关怀放在第一位，vwin德赢官网有信心在在党中央、集团公司、研究院的领导下打赢疫情防控战，早日恢复中心的科研生产秩序，早日恢复社会局面的和谐稳定。